继续当好群众办事服务员、产业发展指导员、基层治理领航员，在全省第八、九批选派干部轮换之际，我市有446名驻村第一书记和工作队员选择留任，坚守在乡村振兴第一线，继续贡献自己的智慧和力量。
是什么让他们决心留任?
“临近任期结束，墨园群众自发写了请愿书，按了红手印。面对群众的挽留，心有万千不舍，发自内心地希望能为群众把路修好、把产业发展好、把支部带动好。”市人大常委会机关驻金寨县关庙乡墨园村党支部第一书记、工作队队长陈卓深情地说道。
墨园村，这个曾经的深度贫困村，是全市脱贫攻坚最后出列的几个村之一。到村后，陈卓和队友们一起，探索实施了有效的驻村帮扶策略——争取项目资金4655.6万元、帮扶资金92.325万元，紧盯“138+N”“6969”工程发展天麻、大别山山核桃和黑毛猪等特色产业……“2023年，村集体经济达到了62.78万元，较2021年增长了110.1%，”陈卓自豪地说，“这是村里群众所期望看到的变化，也是我们驻村工作成果的直观体现。”
想着还要为墨园村的持续发展继续努力，陈卓选择了留任，眼下正忙着对接争取X449大埠口至墨园道路改扩建工程建设工作。
除了推动“无抗富硒羊”全羊产业链的发展，金安区横塘岗乡百子庵村驻村工作队还与村民们结下了深厚情谊。
“闺女，你又来看我啦!”每当工作队队员汪群到独居老人汪传如家走访时，老人总会高兴地拉着她的手叙家常，叮嘱她注意身体。在任期最后一次考核中，很多群众的眼神中都流露出了不舍和期盼。是不舍，是愿景，更是初心……这些情感的力量，让她坚定了留任的决心。
“以热情赴热土，以担当促振兴”，金安区民政局办公室副主任汪群在笔记本里写下这样一句话，选择继续扎根百子庵村。
从霍山县检察院到太阳乡金竹坪村、再到太平畈乡高山铺村，投身农村基层已七年之久，刘大江一直践行着强村富民、服务群众的初心。
今年“七一”前夕，刘大江先后在合肥、六安推销了1700多斤的蓝莓。近年来，在驻村工作队和村“两委”共同努力下，高山铺村立足独特的地理位置和高山小气候，采取“党支部+合作社+基地+农户”模式，探索发展瓜蒌、蓝莓、高山蔬菜等特色农业种植，实现村集体与农户双增收。
“很高兴看到村里产业有了初步发展，我还想再努力一把，把产业项目扶上正轨。”霍山县太平畈乡高山铺村党支部第一书记、驻村工作队队长刘大江，7年后再次提出申请，留任高山铺村。
7年后，韩昇也再次申请留任。而这一想法也得到了队友们的响应。面对新时期乡村振兴工作的新形势、新任务、新挑战，皖西日报社驻裕安区独山镇龙井村工作队3人都主动申请继续驻村。
“工作队来了后，村里发生了很大的变化，帮助我们发展特色产业，还加强基础设施建设和乡村精神面貌的重塑，让群众富口袋也富‘脑袋’。”提起工作队为村里带来的实质性发展，龙井村党支部书记、村委会主任徐勇介绍道，去年该村村级集体经济收入达到113万元，取得31万元的收益。
“给乡亲们规划的愿景还没全部实现。”“我们要继续留在这里，把村里的辣椒、油菜产业做大做强，让群众的日子越过越红火。”……龙井村党支部第一书记、驻村工作队队长余尚流和队友韩昇、李楠，想着要把龙井村建设发展得更好，选择继续留任。
在轮换之际，霍邱县马店镇四平山村驻村工作队3人，都向派出单位霍邱县税务局党委提出申请，用留任这一选择回应群众的认可。
学习借鉴“千万工程”经验，驻村工作队推进基础设施建设、改善村容村貌、建立运输平台、发展种养殖产业、推动建材石料经营。“2023年，四平山村纯收益108万元，较2021年刚驻村时的23.88万元增长352%。”四平山村党总支第一书记、工作队队长刘勇表示，他和队友张松、童付国共同见证了村里的变化，更在基层一线实践中提升了自身综合素质与能力，还要继续努力。
不仅人在基层，心也沉在了基层。在选派驻村干部们的努力下，一条条新路铺就，一个个产业兴起，一项项基础设施完善，他们成为各村群众的贴心人、乡村振兴的领路人。
为了未完成的项目，为了热爱的事业，为了难舍的情谊……这些选派干部们深知，乡村振兴是一项长期而艰巨的任务，需要持续的努力和不懈的奋斗。选择留任，是他们对群众深情的回应，更是对乡村振兴事业坚定的承诺，要继续携手村里群众在乡村振兴的道路上走得更远、更稳。(记者 张静)